很難想象，一家沒有企業(yè)文化的公司能夠永續(xù)經(jīng)營下去！富士高的企業(yè)文化是最具獨(dú)創(chuàng)性的，它完全是富士高人歷經(jīng)風(fēng)雨以后，切身體驗(yàn)、由感而發(fā)；富士高的明天就是要讓這些企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大！同仁們，讓我們一起共同努力，全心締造中國凈水生活電器品牌的同時，更需要用心去經(jīng)營一家具備社會責(zé)任感的高科技生活電器企業(yè)。

企業(yè)使命：

讓百姓喝上健康安全的水

為人類創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活 為客戶創(chuàng)造價值

為員工創(chuàng)造機(jī)會 為股東創(chuàng)造利潤 為社會創(chuàng)造財富

核心理念：

以人為本。

經(jīng)營目的：

客戶稱心、同仁開心、股東放心，利益為尊，價值共享。

經(jīng)營理念：

一切為了客戶 一切為了創(chuàng)新；

細(xì)節(jié)決定成敗，思路決定出路。

經(jīng)營哲學(xué)：

我們在成長，公司在發(fā)展。

企業(yè)精神：

本著日新月異、積極奮發(fā)、務(wù)本踏實(shí)的態(tài)度處事。

經(jīng)營原則：

溝通不能有障礙，管道不能有障礙，信息不能有障礙。

營銷理念：

先賣信譽(yù) 后賣產(chǎn)品

服務(wù)理念：

創(chuàng)造感動留在客戶 客戶的需求是我們永恒不變的追求。

富士高人特質(zhì)：

勇于夢想、勇于實(shí)現(xiàn)、勇于負(fù)責(zé)！

用人原則：

人人是人才，能者上，庸者下，平者讓；

寧可用不到人，也不要用錯人；專業(yè)的人做專業(yè)的事；

無需討好領(lǐng)導(dǎo)、不任人唯親、不排資論輩。

重學(xué)歷更重能力、重苦勞更重功勞、重財富更重成果和貢獻(xiàn)。

資源整合理念：

不在于你擁有多少資源，而在于你利用了多少資源，資源的整合力就是富士高的競爭力。

富士高人價值觀（忠、孝、禮、義、廉、恥）：

忠：忠于國家、忠于企業(yè)、忠于品牌；

孝：在家孝敬父母，在公司尊敬主管和前輩，并尊重每一個人的職位；

禮：中國是傳統(tǒng)禮義之邦，作為現(xiàn)代化企業(yè)的從業(yè)人員，更要禮貌待人；

義：義就是誠信與仁義，走向品牌化運(yùn)營的富士高不僅要有情有義，還要有信譽(yù)；

廉：職業(yè)的素養(yǎng)、專業(yè)的素質(zhì)，人品和職場操守是對每位富士高人最基本的要求；

恥：什么事是該做的，什么事是絕對不可以做的，我們都要有一個道德觀和榮辱感。